Gremienberatung

„In deutschen Gremien sind Frauen immer noch in der Unterzahl. Dabei gibt es genügend kompetente Frauen für diese Posten. Gremiumsmitglieder heißen häufig Thomas, Stefan oder Michael und sind überwiegend Juristen, Ingenieure oder Wirtschaftswissenschaftler. Männer rekrutieren am liebsten Männer, die ihnen ähnlich sind…“

(Quelle: Handelsblatt, 28.12.2019)

Mein erstes Mal

Kaum jemand ist für eine Gremiumsposition speziell ausgebildet oder allein aufgrund seiner Berufserfahrung dafür qualifiziert. Es gilt, individuelle Fähigkeiten und persönliche Kenntnisse zu ergänzen und zu vertiefen und sich fit zu machen für die stetig steigenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.

  • Persönliche Anforderungen/ Qualifikation
  • Rechte und Pflichten
  • Haftung und Versicherbarkeit von Risiken
  • Die 5 wichtigsten Fragen bei Mandatsübernahme

Die ersten 100 Tage

Rechte, Pflichten, Haftung, Absicherung, Vergütung, On-Boarding, Gespräche mit dem Management, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen – die ersten 100 Tage sind wegweisend. Wir begleiten Sie dabei.

  • Begleitung bei der Mandatsübernahme
  • Das ausgelagerte AR-Büro: Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
  • Individuelle Beratung zu ausgesuchten Themen

Sparringspartner

Eine kritische, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Management setzt voraus, die richtigen Fragen zu stellen. Wenn Ihnen ein Ansprechpartner fehlt oder Sie die Fragen im Gremium nicht stellen möchten, können Sie diese vorab mit uns besprechen. Ob Sitzungsvorbereitung, Strukturierung von Sachverhalten oder Beratung zu Einzelfragen - wir unterstützen Sie mit unserer Expertise und dem Blick von außen.

  • Individuelle Beratung zu ausgesuchten Themen
  • Kompetente Sparringspartner

Ein Beratungsgremium für mein Unternehmen

Ein Beratungsgremium begleitet ein Unternehmen in guten und in schlechten Zeiten. Es dient nicht nur der Kontrolle, sondern vielmehr als Gesprächspartner, zur Steuerung von Expertenwissen und als Vermittler zwischen den Gesellschaftern bei Meinungsverschiedenheiten. Soweit das Gesetz ein Gremium nicht zwingend vorschreibt, kann es auch auf freiwilliger Basis gegründet werden. Wir beraten Sie, ob ein Gremium für Ihr Unternehmen nützlich ist, unterstützen Sie bei der Etablierung und schneiden es auf Ihre individuellen Bedürfnisse zu.

  • Braucht ein Unternehmen ein Aufsichtsgremium?
  • Anforderungen an das Gremium und seine Mitglieder
  • Sitzungsplanung und -organisation
  • Rechte und Pflichten des Gremiums und seiner Mitglieder
  • Individuelle Schulungen und Workshops